你好，我在一个工厂上班，厂内要求我们必须签订自愿不缴纳社保申明，每月1000元的社保补贴发在工资里，每月工资3000元=工资底薪1800+社保补贴1000+200元加班费。每天早上8点上班至下午6号（中午休息一个半小时），出勤时间为每天8小时30分钟，每周只能休息一天。按照工厂的说法，每周多上的时候那一天班算加班，其工资已算在3000元内（每月不管加多长时间班都是200元）。工厂的做法合法合规吗？

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劳动争议贵州省-六盘水市2024-05-17 09:34:51193*****398

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律师回复

刘敏律师

月帮助1694人

山东东标律师事务所

不交社保是违法的，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

回复于 2024-05-17 09:36:34 咨询他
邓伟律师

月帮助180人

四川蜀国律师事务所

按照你介绍的情况，是不合法的

回复于 2024-05-17 09:40:30 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-05-17 09:54:07 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-05-17 19:33:00 咨询他