实习期公司不遵守劳动法可以直接离职吗 1.上班一个月以后才签订实习合同 2.上班两个月以后签订劳动合同，只有一份并且是空白合同 3.国家法定节假日不放假，并且没有三倍工资补偿，也没有调休 4.未按照国家规定缴纳社保 这样的情况下可以提出离职当初离开吗
劳动争议贵州省-贵阳市2024-05-18 12:46:49180*****989
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在餐饮店上了六个月班提前一个星期跟他说离职了但他那一定要我感到国庆之后才能走没有签劳动合同也没用缴纳社保可以随时走吗然后还可以要求赔偿双倍工资吗
张雪 等2名律师回复
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孕晚期，原计划10月国庆节后开始休产假，现公司计划9月内取消武汉驻地搬到黄冈。不想去黄冈上班。目前可以主张哪些赔偿和权利，如何沟通
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国庆节前后调休两天，随意调休，说补到过年的年假里面，说不允许请假，这个应该怎么处理
时龙 等5名律师回复
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给个人装修承包人做活有余款未结，
易磊 等6名律师回复
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你好，我是一个残疾人，在一家私企上班，现在在我没有过错的情况下，单位可以辞退我吗？
祝新月 等3名律师回复
