大体情况是他们公司以生产经营困难为由安排放假，并让签了一个放假通知单，但放假只针对了他们少数几个人，而且他们也不打算在原公司呆了，这种是提被迫离职还是直接先仲裁
劳动争议山东省-淄博市2024-05-20 10:29:47178*****753
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时龙 等3名律师回复
