咨询伤残鉴定劳动能力鉴定
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
老板联系不上还有25000的工资没给 劳动局那里也没结局 说人不在当地
-
入职第四个月离职,提前一个月与老板沟通过。第四个月工作日26天,实际工作16天。现在社保和基本工资按照16/26计算给我,这样合理吗
-
1.2025年11.25日在浙江绍兴 我在杭州一家中介公司应聘了一家在绍兴的小时工 然后我干了八天 因中间随意换岗导致我干不了 我请假没批 我三天没上班我也去办理正常离职手续 今25号发工资总工资 1320无缘无故扣我600➕商业保险80我实际到账金额280 我联系那边中介说我是旷离扣钱 我想问一下我是不是可以申请维权联系劳动局介入 请老师帮我研究一下 拿回我的血汗钱感谢
-
杭州工地欠薪,写下借条约定2025年10月25日还款,至今未还,不接电话
-
2025年七月开始,单位将我之前周日和法定节假日加班的存休作为调休清掉,过程是每个月在双休的基础上多清10天存休,基本上班只有小半个月,一个月的工作量全放在月底月初造成精神压力及大来不及完成,经历四个月这般清休,导致患了轻度焦虑症,目前存休还剩15天,如果仲裁,只能核算这15天的存休吗?还是之前七月开始清休的也能结算吗,因为劳动法有提法假是需要发钱的,另造成焦虑症的原因是单位清休导致可以要求单位赔偿吗?证据是排休时多次和人资总监、总经理沟通反应工作来不及压力太大的微信内容和考勤排休纸质,医院诊断这些证据够吗,或者这种情况能直接以单位拖欠工资拿n吗?这种情况是仲裁好还是找律师好?