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试用期总共六个月,因公司说考核不符合试用期考核标准,试用期两个月后解除劳动合同,请问是否需要给个人赔偿

劳动争议北京市2024-05-28 00:56:11185*****769

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-28 01:22:06 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    应该赔偿,试用期不能设置考核,属于违法解除
    回复于 2024-05-28 06:26:29 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    公司能证明你不符合工作的要求吗?
    回复于 2024-05-28 08:45:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-28 14:26:50 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助15
    山西禹阳清池律师事务所
    需要,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
    回复于 2024-05-28 14:54:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-29 08:08:30 咨询他

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