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我们公司招了一个实习生 未毕业,没给我三方协议,三方协议他自己找别的公司盖了,我们公司也没给他签署劳动合同。本月15号口头离职。 因为工资晚发了几天。现在要仲裁我们公司,想了解目前公司存在的风险是什么,如果对方主张仲裁,我们将会有什么样的法律责任。

劳动争议河南省-郑州市2024-05-28 20:14:56185*****774

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    因为未毕业的学生不具有劳动合同关系 ,存在的风险就是有可能仲裁委会支持 要求你支付经济补偿金,支付工资那是义务 这没什么可说的 ,就是赔钱的责任 没有别的 , 主要看他仲裁的具体内容 ,也就是诉求是什么 ,如果要求支付经济补偿金 ,你可以以它属于学生 没有取得毕业证为由 ,认定不属于劳动合同关系 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-28 20:48:16 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    抓紧委托律师介入处理
    回复于 2024-05-28 20:50:39 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    工资已经发放这个没有仲裁的相关理由了啊
    回复于 2024-05-28 22:16:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可不存在劳动关系,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-29 08:03:28 咨询他

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