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没签合同,工资发放不及时,迫于压力离职,现在让交辞职报告。工资单已算好,剩余工资不给结,让等到6月20号左右,如果,6月20号工资没结清,我是否能起诉。起诉的话,结果是什么

劳动争议山东省-济南市2024-05-30 20:02:48176*****444

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律师回复

  • 陈琳律师
    月帮助0
    四川首要律师事务所
    保留好证据,可以申请仲裁
    回复于 2024-05-30 20:14:33 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助180
    四川蜀国律师事务所
    若是不支付工资,是可以仲裁的
    回复于 2024-05-30 20:16:30 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-05-30 20:42:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-30 21:36:21 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以起诉,要求公司支付剩余工资
    回复于 2024-05-30 21:50:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-31 10:38:57 咨询他

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