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- [ ] 2017年7月入职A公司,12月开始缴纳社保 - [ ] 2019年4月老板安排去B公司地上班,工资和社保都是A公司 - [ ] 2020年4月开始,B公司给发工资,还是A公司缴纳社保 - [ ] 2021年3月开始B公司和C公司混发工资,还是A公司缴纳社保 - [ ] 2022年7月开始,老板又安排去C公司上班,C公司发工资,还是A公司缴纳社保 - [ ] 2022年10月开始至今,工资和社保都又变成了C公司 - [ ] ABC三个公司是一个幕后老板,但法人不一致,现在C公司拖欠工资6个月,让本人在家待岗工资发2000,本人孕晚期,这种属于变相裁员?我的工作年限怎么算?现在怎么办

劳动争议山东省-聊城市2024-06-02 18:06:44158*****952

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律师回复

  • 黄晓超律师
    月帮助0
    广东格新律师事务所
    这个主要看证据嘛。比如三个公司是不是在一个地点上班;或者说公司通知你到另一个公司上班的时候有没有给你发书面通知、有没有留下聊天记录或录音;或者能不能找到线索证明三个公司的关联关系等等。建议您还是收集下这些方面的证据,然后再找律师咨询。
    回复于 2024-06-02 18:16:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-02 18:23:33 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助64
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-06-03 10:23:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-03 14:40:27 咨询他

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