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2024年2月怀二胎后,公司以无法完好完成公司任务为由,催我签了兼职合同,社保等由自己支付。(实际上2023年11月29日签过无固定期限合同征求意见书)目前已在公司工作近八年,现在如何为自己争取最大的利益

劳动争议海南省-海口市2024-06-03 10:35:05151*****047

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律师回复

  • 许寅良律师
    月帮助1
    四川临龙律师事务所
    不能完成工作任务的,公司应当给予培训或重新调整岗位。
    回复于 2024-06-03 10:37:13 咨询他
  • 华靖月律师
    月帮助15
    河南威武律师事务所
    在一个单位连续签两次固定期限劳动合同,可以签订无固定期限劳动合同。同时劳动法规定在孕期,哺乳期,用人单位不能解除劳动合同。
    回复于 2024-06-03 10:38:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2453
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-03 14:59:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3547
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-03 15:35:57 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助22
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-06-03 21:11:26 咨询他

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