律师回复

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  孟祥耀律师

  月帮助197人

  北京银雷律师事务所

  您好，目前在线可以点击头像一对一沟通， 也可以来电咨询快速解决

  回复于 2024-06-04 11:53:34 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  没签劳动合同的可以从第二个月要双倍工资差额，没有发工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，因为不发工资被迫解除劳动关系的可以给单位发被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-06-04 11:54:52 咨询他
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  李建业律师

  月帮助276人

  山西北野律师事务所

  可到用人单位当地人社局劳动监察大队投诉

  回复于 2024-06-04 12:02:57 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  这是违法的，可以申请劳动仲裁，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-06-04 12:08:46 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以去劳动部门投诉处理，也可以考虑直接申请仲裁维权

  回复于 2024-06-04 12:09:43 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-04 12:39:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-04 19:59:37 咨询他