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签订的劳动合同还有二十多天就要到期了,公司选择不续签 ,但未提前一个月通知我而是刚刚通知我。劳动合同中也并未写要提前一个月通知的相关事项。这种的公司还需要给我支付补偿么

劳动争议辽宁省-丹东市2024-06-05 17:01:49178*****541

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-05 17:02:28 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不续签的话直接要求补偿协商未果可以直接申请仲裁。
    回复于 2024-06-05 18:29:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-05 23:12:02 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    可以主张经济补偿金。。。
    回复于 2024-06-06 00:16:33 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这种情况可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-06-06 10:58:22 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 单位不予续签的需要支付经济补偿金
    回复于 2024-06-06 11:22:33 咨询他

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