咨询首页>劳动争议>咨询详情

2023年2月23日入职该单位,现在已经一年多了,单位说满一年可以有年假五天,问我们是夏天七八月休还是过年一月休,但是我定了6月15号离职,这个年假可以折算成工资吗?还能休五天吗?

劳动争议北京市2024-06-05 20:20:49130*****224

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    离职时不享受年假待遇
    回复于 2024-06-05 21:03:50 咨询他
  • 陈琳律师
    月帮助0
    四川首要律师事务所
    年休假未休工资可以主张
    回复于 2024-06-05 21:10:27 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有休的部分可以要求折算工资
    回复于 2024-06-05 21:21:50 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    不能折算工资,可以协商提前休。
    回复于 2024-06-05 21:21:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-05 23:10:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-06 11:30:26 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,建议与单位协商一下
    回复于 2024-06-06 12:41:01 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502