律师回复

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  徐铭律师

  月帮助0人

  北京市公衡律师事务所

  单位不续签劳动合同这个是需要支付补偿的。

  回复于 2024-06-13 16:18:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不续签的话，你可以要求经济补偿金。

  回复于 2024-06-13 17:42:14 咨询他
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  陈登燕律师

  月帮助3人

  上海日盈（南京）律师事务所

  重度抑郁跟你的职业有没有关呀？能否确认为职业病？合同到期，这个也不属于要求经济补偿金的范畴。具体细节，可以私聊我给您解答，我是南京律师，有过类似案例经验。

  回复于 2024-06-13 18:27:56 咨询他

  • 律师回复： 2024-06-13 18:29:27

    具体经济补偿金的话具体经济补偿金的话，还需要了解详细情况再给您答复

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-13 20:12:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  不续签劳动合同是公司的权利，但解除合同需要支付经济补偿金，至于你重度抑郁的问题，那是你个人问题，单位无法承担

  回复于 2024-06-13 21:23:24 咨询他