就职于银行。去年8月生育，产假半年于今年2月回公司。产前担任会计主管，产假结束后回单位挂职柜员，工资是主管工资（少发300主管补贴，基本薪酬和绩效按照主管工资）。6月下发通知执行末位淘汰，对2023年末在岗的主管末位淘汰通过投票我被票了，并且说和产假无关，是投票和考核淘汰。和人事反映23年末我产假不在岗，回复说8月之前在岗，且一直拿主管工资，所以参加淘汰。被淘汰后转岗，新岗位目前不知，会保留原职级，发放原基本薪酬，但执行新岗位绩效薪酬，总体会降工资。 咨询：1.我是否应该在投票名单内？ 2.哺乳期对我以此种淘汰方式转岗降薪违法吗？ 3.我该如何维权？目前不想离职，或者拿到高额补偿愿意离职。
劳动争议山东省-烟台市2024-06-19 00:56:04187*****505
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