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本人于2024年5月28日去该公司上班并签订劳动合同,合同上注明为正式工且工资为5500元,2024年6月19日,该公司通知我总公司将派遣1人来接替我的岗位,让我去其他岗位继续工作,如果要离职将按照试用期工资进行结算,请问律师这对吗,

劳动争议陕西省-咸阳市2024-06-19 18:46:38183*****207

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    不对,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-06-19 18:47:29 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    这个是不对的,前提是需要你同意
    回复于 2024-06-19 19:06:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-19 21:46:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-19 22:02:18 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-20 10:26:16 咨询他

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