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工厂里强制加班到十点,周六还要上班到十点,管理说不来要请假不请假算旷工,没签劳动合同,我可以要求工厂支付双倍工资吗,离职是不是可以随时不去

劳动争议广东省-东莞市2024-06-22 21:29:44135*****852

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    工作多久了?具体可以点击头像一对一沟通
    回复于 2024-06-22 21:58:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-22 23:02:56 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-23 10:00:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-23 10:32:53 咨询他

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