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我跟公司签订劳动合同,有几处地方我想了解一下,一个是劳动报酬,选的是按甲方薪酬制度,但是公司只是口头上说了一下我的薪资,第二个就是发薪日没写,说的是每个月十号发工资,但是合同上没写,第三个就是双方约定其他事项这个什么也没写,这些地方合理吗

劳动争议山东省-济南市2024-06-22 21:46:28156*****359

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个最好是书面写
    回复于 2024-06-22 21:50:14 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    不合理,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-06-22 21:57:46 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个合同内的事项没有约定清楚,双方可以重新约定达成补充协议的。
    回复于 2024-06-22 22:08:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-22 22:57:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-23 10:32:39 咨询他

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