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你好 我想请问一下 我去年7月中旬入职上班 到23年11月底离职了 然后中途是没有签劳务合同也没有交社保的工资还是属于转微信 这样我是可以劳动仲裁他的吗

劳动争议广东省-深圳市2024-06-25 14:18:09158*****329

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    仲裁时效是一年,可以仲裁
    回复于 2024-06-25 14:19:46 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    可以,没有签劳动合同的从第二个月可以要双倍工资差额,被迫离职的可以要经济补偿金,自己离职的话难度比较大。
    回复于 2024-06-25 14:28:48 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-25 15:02:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-25 15:28:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-25 17:26:27 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-25 22:32:36 咨询他
  • 杨继昕律师
    月帮助0
    广东格祥律师事务所
    可以的,对方还有可能偷税,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-06-27 00:14:54 咨询他

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