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我工作的店在签了合同的情况下,微信将我辞退,理由是上手太慢,没过试用期,但是我才来半个月,我可以要求赔偿吗?

劳动争议四川省-成都市2024-06-25 22:58:47153*****060

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助248
    四川蜀国律师事务所
    若是没有证据证明不符合录用条件的,就可以要求赔偿。
    回复于 2024-06-25 23:00:51 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助37
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁要求赔偿。
    回复于 2024-06-25 23:06:39 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1517
    湖北楚智律师事务所
    可以要求赔偿一个月工资。
    回复于 2024-06-25 23:18:52 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助68
    四川知研律师事务所
    试用期约定多久?????
    回复于 2024-06-26 07:54:23 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助128
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,合同中是否约定了试用期?
    回复于 2024-06-26 09:54:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-26 11:40:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1737
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-26 11:53:52 咨询他

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