事情是这样的，我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资，但那7天我全程都是在劳动，7天之后干的工作内容也是跟他们公司所谓前7天培训期里干的活一模一样，他们的培训方案、记录、相关照片等一样也没有，他们所谓的培训也就是我在工作的时候哪里有不会的就教下我，在下个月发工资时也没有发我那7天的工资，该公司还以劳动合同是我来公司后第7天才开始签的和来面试时就以口头告知我头7天是培训期没工资为由拒发

咨询首页>劳动争议>咨询详情

事情是这样的，我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资，但那7天我全程都是在劳动，7天之后干的工作内容也是跟他们公司所谓前7天培训期里干的活一模一样，他们的培训方案、记录、相关照片等一样也没有，他们所谓的培训也就是我在工作的时候哪里有不会的就教下我，在下个月发工资时也没有发我那7天的工资，该公司还以劳动合同是我来公司后第7天才开始签的和来面试时就以口头告知我头7天是培训期没工资为由拒发我那7天的工资，那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有，请问遇到这种情况我去劳动仲裁能不能赢并要回我的工资

劳动争议云南省-红河哈尼族彝族自治州2024-06-27 12:00:15135*****538

分享

律师回复

周敏律师

月帮助11人

湖北睿范律师事务所

可以要回工资，从入职第一天开始计算工资。

回复于 2024-06-27 12:01:29 咨询他
刘建伟律师

月帮助499人

陕西汉钟律师事务所

可以，可以申请劳动仲裁要求支付工资

回复于 2024-06-27 12:07:11 咨询他
- 用户追问： 2024-06-27 12:49:24
  
  刘律师您好，现在的情况是 1:对方公司以劳动合同是我来公司之后的第7天为理由 2.对方公司以我来面试时就以口头的形式告知我前7天为培训期没工资为理由，但对方并没有讲清楚这个培训到底是怎么一回事，也没有让我签跟他们这个培训相关的东西，和他们签的劳动合同上也没有提及前7天为培训期没工资之类相关的条款这种情况下我去劳动仲裁都需要那些材料或证据。并且在我掌握一定证据的情况下去劳动仲裁的胜率会是多少
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-27 12:58:55 咨询他
- 用户追问： 2024-06-27 18:02:53
  
  刘律师您好，现在的情况是 1:对方公司以劳动合同是我来公司之后的第7天为理由 2.对方公司以我来面试时就以口头的形式告知我前7天为培训期没工资为理由，但对方并没有讲清楚这个培训到底是怎么一回事，也没有让我签跟他们这个培训相关的东西，和他们签的劳动合同上也没有提及前7天为培训期没工资之类相关的条款这种情况下我去劳动仲裁都需要那些材料或证据。并且在我目前掌握一定证据的情况下去劳动仲裁胜率会是多少
- 律师回复： 2024-06-27 18:05:01
  
  上多少天班就得支付多少天工资。