和别人签署了合作协议。已于4月30日时间到期自动终止。终止后本来计划继续合作，但是还没来得及签署新的协议。从4月30日至今天，期间也在正常发放薪酬及进行工作。（对方拿国外护照，签署的是合作协议，所以公司不负责上社保之类的。）但是临时有一些突发事件，我们想终止合作。请问是否需要签署终止协议，在不签署的前提下，是否还可以签署双方行业保密协议？
劳动争议北京市-市辖区2024-06-29 11:14:47138*****025
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律师您好， 我是一名毕业生，通过了某公司的面试（该公司注册资金几十亿，参保人数500人以上），但是发给我的offer上面写的公司是一家成立不满1年，参保25人的子公司。子公司唯一的业务是帮母公司生产零部件，对母公司依赖程度较强。 与子公司签署劳务合同，有无潜在风险，如果子公司破产或者解散，有哪些法律能保障我讨要薪资。
易磊 等4名律师回复
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一月份跟公司签了劳务合同，合同写的是到7.1号，在上个星期跟我说七月份不用来了，不跟我续签，但合同上写的要提前一年告知，最少要提前一个月，并且一分钱赔偿都不给。这种情况合理吗，可以找她要赔偿吗
蒋珊 等7名律师回复
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母亲85年进厂当工人，91年厂倒闭被收购，收购单位趁她休产假没有将她一起招入新单位，最后档案被退回，也没有告知本人，与单位联系拒不处理。 目前面临退休，档案资料有招工表，入职登记表，但是社保需要提供85年到91年的工作年限证明，负责单位目前拒绝给出证明。
刘敏 等1名律师回复
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你好，我是工厂检验员，最近领导安排休息，说活不多，也没有说什么时候上班，但是还在招检验员，我怀疑是想通过这种方式辞退我，我该怎么办
刘蓉 等3名律师回复
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提前15天申请了辞职，后面干活的15天还在劳务协议期内吗
刘蓉 等5名律师回复
