我叫王名岭，今年61岁了，在西安爱家物业担任综合维修工，工作三年了，昨天公司给我打电话，让我去趟公司找我有事儿，去了之后才知道劝退我，我说有什么补偿吗？单位领导说，为了照顾你，给你多开一个月工资，又说你已经到了退休年龄了，按理说没有补偿，我说一个月工资太少了吧，怎么也得给两个月工资啊？我说：几条单位违反劳动法的事，领导又说你值班时间喝酒 在小区干私活，并说：回去吧，今天没你工了，我说：我还没解聘呢，为什么没有？之后我就回单位上班了，中午打卡时，正常，到晚上下班儿时就打不上卡了，然后主管给我发了一个公司开除通知书原因是值班饮酒干私活我想问问我这种情况应该怎样维权？谢谢！
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律师您好， 我是一名毕业生，通过了某公司的面试（该公司注册资金几十亿，参保人数500人以上），但是发给我的offer上面写的公司是一家成立不满1年，参保25人的子公司。子公司唯一的业务是帮母公司生产零部件，对母公司依赖程度较强。 与子公司签署劳务合同，有无潜在风险，如果子公司破产或者解散，有哪些法律能保障我讨要薪资。
易磊 等4名律师回复
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一月份跟公司签了劳务合同，合同写的是到7.1号，在上个星期跟我说七月份不用来了，不跟我续签，但合同上写的要提前一年告知，最少要提前一个月，并且一分钱赔偿都不给。这种情况合理吗，可以找她要赔偿吗
蒋珊 等7名律师回复
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母亲85年进厂当工人，91年厂倒闭被收购，收购单位趁她休产假没有将她一起招入新单位，最后档案被退回，也没有告知本人，与单位联系拒不处理。 目前面临退休，档案资料有招工表，入职登记表，但是社保需要提供85年到91年的工作年限证明，负责单位目前拒绝给出证明。
刘敏 等1名律师回复
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你好，我是工厂检验员，最近领导安排休息，说活不多，也没有说什么时候上班，但是还在招检验员，我怀疑是想通过这种方式辞退我，我该怎么办
刘蓉 等3名律师回复
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提前15天申请了辞职，后面干活的15天还在劳务协议期内吗
刘蓉 等5名律师回复
