你好，律师！我们这边因为在工厂做工，然后进来的时候签了合同，说试用期一个月要做满五个月。辞职按百分之百算，没有做满五个月按70%结算，前边是两个班然后中途工厂因为订单不足放了几天假，又把我们的保底工资扣掉，然后现在又改为三个班天天加班又不给我们加班费，然后工人因为加班不给加班费如果停工的话不做的话，要求工厂按百分之百结算工资！像这样子的话，我们要求工厂百分之百结算的合理合法吗！
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
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时龙 等3名律师回复
