一根肋骨不完全骨折有必要走工伤认定吗 大概能给多少误工费
律师回复
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所关于是否需要走工伤认定以及误工费的计算,我们需要考虑以下几个因素: 1. **工伤认定**:根据《工伤保险条例》的规定,如果您的伤害是由于工作原因造成的,那么您可能需要进行工伤认定。如果您的肋骨骨折是由于工作中的意外事故造成的,那么您可能需要申请工伤认定。工伤认定是申请赔偿的前提条件,只有经过认定为工伤,您才能获得相应的工伤保险待遇。 2. **误工费计算**:误工费的计算通常包括误工期、误工收入减少的损失等。误工期是指您因伤休息的时间,误工收入减少是指您因伤无法工作而失去的收入。误工费的计算需要根据您的实际损失来确定。 3. **伤残等级**:《工伤保险条例》第二十二条规定了劳动能力鉴定标准,其中涉及到劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。如果您的肋骨骨折达到一定程度,可能会影响到您的劳动能力和生活自理能力,从而影响到工伤认定和误工费的计算。 4. **赔偿金额**:误工费的金额取决于多种因素,包括但不限于您的工资水平、误工期长度、医疗费用、护理费用等。具体的赔偿金额需要根据实际情况和当地相关规定来确定。 如果您的肋骨骨折是轻微的,且不影响您的劳动能力和生活自理能力,那么可能不需要走工伤认定。然而,如果您的骨折影响了您的工作能力和日常生活,那么您可能需要进行工伤认定,并根据伤残等级和误工时间来计算误工费。回复于 2024-07-01 16:22:08 咨询他
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司在试用期劝退我,协商解除赔付我半个月工资,我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后,公司以调店很远的距离要我调店,我发了拒绝调店通知书,半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我,发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
-
竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗?应聘私立学校让签竞业禁止协议,只查到了主动辞职会触发协议,那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛?
-
你好律师,我家里人在花山一家餐厅打工,上菜时因为厨房门口台阶滑(之前也有员工摔倒过)摔断胳膊,她年纪已经58岁,没有签订合同,没有缴纳社保医保,有餐厅对公的工资流水,工作服。我们现在能走工伤吗
-
原属A公司,以帮忙名义转调关系到B公司并告知可随时返回原属公司。因B公司工作安排等原因,双方沟通后,决定结束B公司短期工作,返回A公司。后得知两次关系返回申请均被A公司以司内无岗位、业务不景气等原因驳回,并告知当初随时可返回是本人理解错误。B公司也以业务不景气等原因暗示本人与A公司沟通协调。(均不想承担支出费用:社保)。C公司(A、B上级单位)协调告知本人两个方案:一、本人不愿意留在B公司,协商解除;二、与B公司沟通,在B公司给予项目工作期间安排考核(具体内容均未告知),若B公司不满意,解除劳动关系。想询问两个方案均不选择的情况下,以被迫离职通知书是否可以合理的解决并且得到赔偿,该如何写明
-
工作期间得脑出血,工厂不肯出钱,出事之前工厂不买社保,这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费