我是一名在厨房的工作人员,两个月胳膊烫伤五次,是否可以要求公司赔偿?有什么法律依据吗?
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。这意味着,如果你在工作中不慎受伤,你应当首先进行工伤认定。如果认定结果是你确实因工作原因受到了事故伤害,那么你可以享受到相应的工伤保险待遇。 由于你提到了你的手臂在两个月内烫伤了五次,这可能意味着你的受伤是在工作期间发生的,因此你应当考虑进行工伤认定。如果工伤认定成功,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条,你应该能够享受到包括治疗工伤期间的工资福利在内的工伤保险待遇。 然而,仅凭描述的信息,无法确定你的具体情况是否符合工伤认定的标准。工伤认定通常需要满足一定的条件,例如事故的发生是否是因为工作原因,事故的发生是否是意外或不可预见的等。你需要提供详细的事故报告、医疗记录、现场照片、目击者证言等证据,以便进行工伤认定。 如果你的雇主拒绝为你申请工伤认定或者提供必要的帮助,你可以直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如果认定结果对你有利,你可以要求公司按照工伤保险待遇的规定赔偿你的损失。回复于 2024-07-01 15:59:57 咨询他
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2024.7.9入职一家公司,签订了劳动合同,合约三年,试用期三个月,现在三个月即将满时被通知辞退,人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金,现在经过沟通,公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格,请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?
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劳务拖欠工资九个月了,申请劳动仲裁然后去法院申请强制执行,等了三个月法官打电话说公司账户没有可执行财产,我还有别的办法能要到工资吗需要什么材料?
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离职之后老板拒发工资一直拖着
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?
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您好律师,我在黄圃港口谭记8月19日—9月24日上班一个多月,他那里的正常上班时间是九个半小时违法吗?9月17日中秋节我上班了是不是应该给我三倍工资呢?而且我还超过正常上班时间九个半小时外还多上了半个小时,22号左右我问了一下店长他说没有加班费补,然后我就说我做完这个月辞工,他那里的人事部24日晚上六点多钟突然叫我办离职申请,我办离职了,到现在还没有结工资给我,我就发工作群里被经理踢出群了,然后另外一个管理员发信息给我说明天给我结工资,但是店长说只能给120元一天算给我,我说我应聘的是长期工,怎么没有底薪,我记得当时那个人事部的在boss直聘那里说过第一个月3800元第二个月要测速