劳动合同：不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，也不间接为上述企业提供服务。 3、乙方在劳动合同解除或终止后在2年内遵守竞业限制，乙方应遵循职业道德，离职后不得采取任何方式联系甲方客户合作，为此使甲方造成损失，甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。 4、违约责任:如果因为乙方违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭受的所有损失 离职协议：甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币4900元。此金额为唯一且最终的对乙方的所有补偿。 我还能去甲那吗
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我们公司目前是没有签劳动合同，不交社保，经常加班没有加班费，但是我目前没有离职的想法，可以用什么方法匿名仲裁公司呢呢
马雪玲 等6名律师回复
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公司违法辞退 以请假过多为由 实际两个月总共请假3天多一点 辞退试用期员工
刘蓉 等3名律师回复
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时间发生在今年的七月底，协议书的签订日期是7月29日，但是一开始的到岗时间是八月7号，说不去了的时候是8月5号，也提前告知了，我在一铁路公司面试完后，签了一份实习期协议书，协议有涉及到签完之后不去或私自离去的应当交违约金，签的时候对方故意隐瞒了一些客观性的重要细节问题，签完后不想去了，与公司协商能否解除相关协议，对方非要我要么去上班，要么赔违约金，但是我这边自己已经有工作了，毕竟现在工作不好找，请问这个事情要怎么解决，还是说没有什么法律效益，而且发的什么仲裁的短信是一个私人的手机号，上面冠了一个公司的名字。公司是一个辽宁的公司，公司名字是辽宁立卓客运有限公司
刘蓉 等3名律师回复
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1、2024年10月17日武汉 2、3月在武汉某公司入职，10月公司非法辞退我 3、理由是入职提交的背调信息和工作履历有部分造假；仲裁能赢吗
刘蓉 等4名律师回复
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没劳动合同，干了26天走了，还有9天工资没发，可以要回来吗？
易磊 等4名律师回复
