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公司规定工资压一个月 辞职需提前一个月 如果公司招到人可以提前走 我三月十号入职的 并没有签订劳动合同 我五月十几号申请辞职 六月五号公司招到人提前走了 七月三号发工资公司却没结清工资 还拖欠一千块工资 这个违法法吗 我要怎么维权?

劳动争议贵州省-毕节市2024-07-08 00:49:54155*****246

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律师回复

  • 宋加秘律师
    月帮助12
    北京市盈科(济南)律师事务所
    你好,这种情况完全可以申请仲裁
    回复于 2024-07-08 01:45:24 咨询他
  • 梁博文律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    未足额支付劳动者劳动报酬的行为属于违法,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-08 01:55:05 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助390
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-07-08 07:07:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3343
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-08 16:14:14 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-13 07:32:44 咨询他

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