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在蛋糕店当小时工,工作29天辞职。没有签合同。 今天说因为公司的绩效考核标准。店铺亏损了。要扣工资。因为是小时工。工资全部扣光,还需要贴补店铺工资。公司自己的绩效考核标准,没有写进合同,也没有签过合同。还具有法律效应吗?

劳动争议河北省-张家口市2024-07-09 13:14:10151*****196

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2024-07-09 13:15:08 咨询他
  • 苏婷律师
    月帮助15
    云南上首律师事务所
    店里扣工资没有依据,可以投诉。
    回复于 2024-07-09 14:00:48 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    可以报警,也可以向当地的劳动监察大队投诉
    回复于 2024-07-09 14:34:31 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,可以主张双倍工资补偿。
    回复于 2024-07-09 17:58:06 咨询他
    • 律师回复: 2024-07-09 17:58:14

      绩效考核标准必须要你签字同意才有效。

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