1、7月11日,广州市 2.公司交隔为个人社保交1688.23元,公司工资数据显示公司应缴1140.99,个人应缴547.元,而我社保显示个人应缴422.72元。 3.是按公司的比例交还是社保按社保的比例交;或通过什么样的途径要回多交的钱;可以起诉公司吗
律师回复
-
韩瑞律师月帮助659人山西北野律师事务所这种情况下应该是离职那一个月替你代缴回复于 2024-07-11 11:00:28 咨询他
-
用户追问: 2024-07-11 11:04:49
您好,一直都是公司代缴,然后从工资里扣的,公司扣547多是否合理,因为我的社保卡里显示的是交422.72元,老板还说医保要另交,社保加医保个人应缴547元
-
律师回复: 2024-07-11 11:06:50
医保是工资的2%,自己计算
-
用户追问: 2024-07-11 11:08:37
好的,如果公司说的不合理,改通过什么途径追回多缴的部分
-
律师回复: 2024-07-11 11:12:02
去人社局计算一下缴费基数,计算错误去劳动监察大队反映
相似问题解答
-
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司实行综合工时制,一直以来都是,但是从9月份开始有政策的实施,我能要求整年都按照综合工时算么?平时上班日每天都有6元补贴,现在告知,平时加班和法定节假日加班没有6元饭补,这个合法么?综合工时按照季度算,能9,10,11这样算么,那12月后续就夸年了,还会接着2025年1月2月,可以这样算么?
-
关于 工资 纠纷 我刚进这个门店的时候告诉我三种形式 提成 1有底薪 通提百分之三十 2 两千以下通提 两千以上的部分按百分之五十提成 3 纯按业绩 百分之七十提成 前两个月我都是2 第二个月底我告诉他以后按有底薪 他同意了, 中间又确认了一遍,确定好了。 结果要发第三个月工资的时候告诉我我按第二种算(第三个月我没有开单没有业绩) 后来告知说 是开玩笑的
-
公司在试用期劝退我,协商解除赔付我半个月工资,我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后,公司以调店很远的距离要我调店,我发了拒绝调店通知书,半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我,发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
-
工作期间得脑出血,工厂不肯出钱,出事之前工厂不买社保,这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
-
竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗?应聘私立学校让签竞业禁止协议,只查到了主动辞职会触发协议,那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛?