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想咨询一下,我是一个民办学校的老师,在这个学校任职了20年,因为今年出具政策,没有教师资格证的老师就不能继续担任职位了。想提问以下2点: 1.学校威胁我如果想今年继续工作,就得签一份资料,资料其中提到一点“经查,你入职时所提供的教师资格证为虚假证件”,因为迫于当时情形,不得不签了这份约谈文件,但事实上我从未提供过虚假证件。会有怎么样的后果? 2.我是否可以拿到20个月的裁员工资?

合同纠纷广东省-广州市2024-07-11 21:01:59130*****079

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律师回复

  • 宋加秘律师
    月帮助0
    北京市盈科(济南)律师事务所
    你好,如果确实没提供虚假证件的话,可以主张20个月的经济补偿
    回复于 2024-07-11 21:03:56 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-11 21:06:51

      签署的那份虚假提供教师资格证的文件会对我产生影响吗?学校决定年底不让我继续工作了,我是否可以申请劳动仲裁让学校补偿我20个月工资?当时被威逼签署这份文件的时候我有录音,可以作为证据吗?对方如果没有我提供假教师资格证的证据,签的这个文件应该是无效的吧?

    • 律师回复: 2024-07-12 02:06:13

      对,如果对方不能证明你提供了虚假材料,可以主张材料无效的

  • 余建飞律师
    月帮助16
    浙江安瑞律师事务所
    如果签字了,可能单位就有合法辞退的理由。可以主张经济补偿。
    回复于 2024-07-11 22:23:52 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-11 22:25:10

      但是我有录音当时的情形,可以证明我是被胁迫签下的文件,并且对方无法提供我造假的证据,那这个文件还有作用吗?

    • 律师回复: 2024-07-12 12:36:52

      录音的话,得证明和你说话的人是谁是否代表公司。

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