律师回复

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  梁智斌律师

  月帮助36人

  北京市京师（通州）律师事务所

  这不叫被迫离职，可以要求公司补发，要核实因为什么扣发绩效，考核依据是什么？二来如果单位不明确原因，首先要继续上班，不要自己主动走人，要通过合法手段主张公司克扣工资为由，要求补发。如果单位不处理，可以先向劳动监察大队举报，或者通过劳动仲裁方式维护自身合法权益。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2024-07-15 18:24:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1833人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-15 20:38:20 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以，整理好证据申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-15 22:27:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3525人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-16 11:19:39 咨询他