律师回复

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-16 19:52:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  做了几天就结几天工资可以走法律程序起诉

  回复于 2024-07-16 21:04:14 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您描述的情况中，您与雇主之间没有签订书面劳动合同，而是口头上约定了薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在您的案例中，尽管没有书面劳动合同，但您已经开始工作并提供了劳务，因此劳动关系已经建立。

  回复于 2024-07-17 15:55:55 咨询他