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时间地点: 2024年3月27日入职用人单位,一直工作至今,地点位于武汉市硚口区 目前情况: 入职至今已经工作4.5.6.7四个月,只发了一个月的工资,剩下工资一直未能按时发放,入职时签订了为期两个月的试用期合同,试用期结束后与5月22日填写了转正申请,后面没有签订正式劳动合同,用人单位打算继续推迟发放工资,本人不能接受考虑离职 疑问及诉求: 考虑到目前的情况,提出离职后用人单位也不会立即结清工资,还会继续拖欠,想咨询如何要和用人单位协商要准备那些相关资料,以及如果提出离职用人单位不同意或者不愿意结清工资该如何处理,如果沟通协商无果,通过那几个法律途径进行合法维权

劳动争议湖北省-武汉市2024-07-22 13:07:38176*****114

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    提起劳动仲裁离职时一次性支付
    回复于 2024-07-22 13:11:58 咨询他
  • 饶梅英律师
    月帮助4
    湖北宏朗律师事务所
    因为用人单位的原因导致员工被迫离职,如果用人单位不结清工资,可以申请劳动仲裁并要求单位支付经济补偿金。
    回复于 2024-07-22 13:23:31 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助64
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-07-22 13:31:20 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    准备转正申请表 工作考勤记录 等能证明工作情况的证据材料,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-22 13:40:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-22 14:57:41 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-22 15:17:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-22 17:15:16 咨询他

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