律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2024-07-23 11:16:01 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉，未签订劳动合同的可以从入职的第二个月开始要求支付双倍工资差额，拖欠工资的可以进行劳动仲裁，无故辞退的可以要求支付经济赔偿金。

  回复于 2024-07-23 11:24:00 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2024-07-23 11:28:32 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2024-07-23 11:34:21 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁维护权益，具体详情可以电话联系沟通

  回复于 2024-07-23 11:36:46 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-23 12:20:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，要求支付双倍赔偿，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-07-23 12:35:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-23 12:45:07 咨询他
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  郭鉴贤律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  时效未过的情况下可以通过劳动仲裁要求二倍工资差额，还有赔偿金，返还工资。

  回复于 2024-07-23 14:34:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-23 15:26:47 咨询他