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应届毕业生应聘该单位,参与面试,进行了体检政审。在等待入职时,单位却要求组织第二次面试。并且还要考核第二次面试的结果。该行为合理吗?若不合理,我该如何处理。

劳动争议河北省-邯郸市2024-07-23 13:30:35157*****511

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律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    是什么单位?很多会有二次面试的
    回复于 2024-07-23 13:32:57 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-07-23 13:46:58 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    有没有签书面协议,没签书面协议,他面试几次都是合理的
    回复于 2024-07-23 13:48:40 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    合理,法律上并无强制规定不能二面
    回复于 2024-07-23 14:13:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-23 15:25:06 咨询他

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