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公司裁员,入职两年四个月,怎么样才能赔偿最大化,如果公司不给那么多怎么办

劳动争议湖南省-长沙市2024-07-24 15:09:41131*****770

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律师回复

  • 王孟辉律师
    月帮助6
    安徽年代律师事务所
    你好,如果协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-24 15:11:19 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助651
    山西北野律师事务所
    如果是大规模,支付两个半月工资作为补偿
    回复于 2024-07-24 15:11:23 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1148
    湖北瀛楚律师事务所
    裁员,也要给补偿,两年四个月,给两个半月工资,协商不了,去申请仲裁维权
    回复于 2024-07-24 15:22:28 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3011
    北京盈科(武汉)律师事务所
    正常裁员的话,一年补偿一个月工资。给的,如果少可以申请仲裁。
    回复于 2024-07-24 16:53:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3867
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-24 19:05:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2109
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-24 20:34:42 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助102
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向公司主张赔偿两个半月的工资。
    回复于 2024-07-25 10:17:15 咨询他

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