关于员工请假问题,考试问题
侵权维权河北省-邯郸市2024-07-26 08:29:39188*****910
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所关于员工请假的问题,劳动法并没有直接规定员工请假的具体条款。《中华人民共和国劳动法》第四十二条主要涉及加班情况下的例外规定,而不是请假。因此,对于员工请假的问题,我们需要参考《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规中关于请假的规定。 在中国,员工请假通常需要遵守公司的请假制度,这可能包含在公司的员工手册或劳动合同中明确规定。员工请假可能需要满足一定的条件,例如提前申请、提供正当的理由、经过上级批准等。如果员工未遵守公司的请假制度,可能会被视为旷工,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,旷工可能会影响员工的工资待遇、职位晋升甚至可能导致解除劳动合同。回复于 2024-07-26 09:23:16 咨询他
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