咨询首页>劳动争议>咨询详情

你好 我是签一年合同试用期三个月 三个月后我申请转正 领导说我不够积极主动让我延期 后来延期一个月(不积极的原因是因为当时交接工作没有做好,我跟同事确认工作内容前同事的答复没有问题,但实际上交接给我的工作内容有缺漏没有交接完全导致误会)延期一个月期间我积极主动问同事工作上的问题并实际掌握了工作内容(在就职期间工作没有经过培训以及调岗,只有面谈)第四个月后找我谈话说不放心把工作交给我 口头通知七月底辞退我,我申请n+1公司不接受 请问应该如何进行谈判

劳动争议广东省-深圳市2024-07-26 23:05:05166*****738

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2869
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好辞退你的证据,然后申请仲裁。
    回复于 2024-07-26 23:43:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1780
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-27 11:07:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3230
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-27 17:18:21 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502