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在北京,6.28号通知7.2号离场,现在在软通动力待岗,发不到3000工资(基本工资),已经待到现在了,hr说给我6000多让我走,我觉得太少,劳动合同上写的每月发不低于当地最低工资,这种情况可以走被迫离职吗,我听网上说被迫离职案例失败的多,那我只能耗着了?

劳动争议北京市-市辖区2024-07-27 09:41:43132*****782

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助828
    陕西汉钟律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等
    回复于 2024-07-27 09:47:38 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-27 10:01:46

      这种情况我在网上搜了一下,是解除劳动合同才能这样,我现在待岗,还处于就职期间,只是发的工资少了,所以律师大大是推荐我耗着,公司辞我的时候申请劳动仲裁吗,可是他要是一直不辞我,我耗着也不是个办法。补充:我在本公司待的时间满了两年六个月,工资13.5k

    • 律师回复: 2024-07-27 10:02:51

      不要主动辞职

  • 徐亚军律师
    月帮助108
    湖北朋来律师事务所
    你好,待岗的原因是什么?可以一对一咨询我
    回复于 2024-07-27 09:48:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3525
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-27 17:17:45 咨询他

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