律师回复

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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职是需要提前一个月通知单位。

  回复于 2024-07-29 08:09:11 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  要离职需要提前一个月通知，试用期提前三天通知。否则造成公司损失要承担赔偿。

  回复于 2024-07-29 08:12:30 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议提前30天通知离职，扣工资可以到劳动监察大队投诉处理

  回复于 2024-07-29 08:20:28 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  你好，离职需要提前30天通知

  回复于 2024-07-29 09:11:12 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  签订劳动合同之后如果已经通过试用期，离职是xu需要提前一个月通知单位的，毕竟单位招人也需要时间

  回复于 2024-07-29 09:28:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-29 11:06:40 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-29 12:20:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-29 21:09:25 咨询他