武汉

热门城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ

咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司工资发放不及时,截止今年8月份已在该公司工作三年,有离职的想法,请问递交辞职报告时要求7天后离职行不行?让公司7天内找人交接,如果没及时找上合适的我可不可以7天后直接离开

劳动争议山东省-青岛市2024-07-29 16:17:25183*****920

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    如果不在试用期,提前一个月提出
    回复于 2024-07-29 16:18:55 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1093
    山东东标律师事务所
    正式员工单位不同意离职的是提前一个月,与单位协商好的提前几天都可以。
    回复于 2024-07-29 16:20:12 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助4
    安徽年代律师事务所
    正常劳动者提出离职需要提前一个月说明,但是如果跟公司的人事协商好也没多大问题
    回复于 2024-07-29 16:23:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4852
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-29 21:07:02 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助167
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,离职需要提前三十天书面提出。
    回复于 2024-07-30 11:30:34 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502