在工地干活时受伤了肋骨骨折了怎么办
律师回复
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您在工地干活时受伤,导致肋骨骨折,根据《工伤保险条例》第三十条的规定,您作为职工因工作遭受事故伤害,应当享受工伤医疗待遇。以下是您可以采取的步骤: 1. **紧急救治**:首先,前往就近的医疗机构进行急救。如果可能,最好选择已经签订服务协议的医疗机构,以便能够享受到工伤保险待遇。 2. **工伤认定**:根据《工伤保险条例》的规定,您应当向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤,您将有资格享受工伤保险待遇。 3. **工伤保险待遇**:治疗工伤所需费用,包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当从工伤保险基金支付。 4. **医疗费用报销**:确保您的医疗费用发票、病历、诊断证明等材料齐全,并按照规定向工伤保险经办机构申请报销。 5. **康复治疗**:如果需要进行工伤康复,应当在签订服务协议的医疗机构进行,并确保费用符合规定,可以从工伤保险基金支付。回复于 2024-08-01 21:39:34 咨询他
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作期间得脑出血,工厂不肯出钱,出事之前工厂不买社保,这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
-
公司在试用期劝退我,协商解除赔付我半个月工资,我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后,公司以调店很远的距离要我调店,我发了拒绝调店通知书,半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我,发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
-
竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗?应聘私立学校让签竞业禁止协议,只查到了主动辞职会触发协议,那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛?
-
你好律师,我家里人在花山一家餐厅打工,上菜时因为厨房门口台阶滑(之前也有员工摔倒过)摔断胳膊,她年纪已经58岁,没有签订合同,没有缴纳社保医保,有餐厅对公的工资流水,工作服。我们现在能走工伤吗
-
原属A公司,以帮忙名义转调关系到B公司并告知可随时返回原属公司。因B公司工作安排等原因,双方沟通后,决定结束B公司短期工作,返回A公司。后得知两次关系返回申请均被A公司以司内无岗位、业务不景气等原因驳回,并告知当初随时可返回是本人理解错误。B公司也以业务不景气等原因暗示本人与A公司沟通协调。(均不想承担支出费用:社保)。C公司(A、B上级单位)协调告知本人两个方案:一、本人不愿意留在B公司,协商解除;二、与B公司沟通,在B公司给予项目工作期间安排考核(具体内容均未告知),若B公司不满意,解除劳动关系。想询问两个方案均不选择的情况下,以被迫离职通知书是否可以合理的解决并且得到赔偿,该如何写明