在工地干活时受伤了肋骨骨折了怎么办
律师回复
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赵代川律师月帮助37人湖北得伟君尚律师事务所如果您在工地干活时受伤,导致肋骨骨折,根据《工伤保险条例》第三十条的规定,您作为职工因工作遭受事故伤害,应当享受工伤医疗待遇。以下是您可以采取的步骤: 1. **紧急救治**:首先,前往就近的医疗机构进行急救。如果可能,最好选择已经签订服务协议的医疗机构,以便能够享受到工伤保险待遇。 2. **工伤认定**:根据《工伤保险条例》的规定,您应当向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤,您将有资格享受工伤保险待遇。 3. **工伤保险待遇**:治疗工伤所需费用,包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当从工伤保险基金支付。 4. **医疗费用报销**:确保您的医疗费用发票、病历、诊断证明等材料齐全,并按照规定向工伤保险经办机构申请报销。 5. **康复治疗**:如果需要进行工伤康复,应当在签订服务协议的医疗机构进行,并确保费用符合规定,可以从工伤保险基金支付。回复于 2024-08-01 21:39:34 咨询他
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离职之后老板拒发工资一直拖着
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?
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您好律师,我在黄圃港口谭记8月19日—9月24日上班一个多月,他那里的正常上班时间是九个半小时违法吗?9月17日中秋节我上班了是不是应该给我三倍工资呢?而且我还超过正常上班时间九个半小时外还多上了半个小时,22号左右我问了一下店长他说没有加班费补,然后我就说我做完这个月辞工,他那里的人事部24日晚上六点多钟突然叫我办离职申请,我办离职了,到现在还没有结工资给我,我就发工作群里被经理踢出群了,然后另外一个管理员发信息给我说明天给我结工资,但是店长说只能给120元一天算给我,我说我应聘的是长期工,怎么没有底薪,我记得当时那个人事部的在boss直聘那里说过第一个月3800元第二个月要测速
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右脚大拇指断裂,工伤能赔多少钱
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在一家民营企业,试用期三个月,期满之前被人事通知试用期不通过,具体原因没有,然后一直不给签辞退通知书和离职证明,仅仅是口头辞退,社保已停,请问应该怎么合理合法的维护个人权益