律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助649人

  山西北野律师事务所

  有没有书面劳动合同，有没有缴纳了工伤保险？

  回复于 2024-08-07 14:26:12 咨询他
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  占静律师

  月帮助1231人

  湖北瀛楚律师事务所

  那可以考虑去申请工伤认定，之后依法主张相关的工伤待遇

  回复于 2024-08-07 14:27:28 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助1人

  安徽年代律师事务所

  要先确定能否与工地构成劳动关系，如果是劳务关系不属于工伤。可以一对一具体咨询，以确保您的合法权益得到有效维护。

  回复于 2024-08-07 14:35:06 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助31人

  北京伦圣律师事务所

  你说的这个需要看受伤的情况，需要看是否严重

  回复于 2024-08-07 15:00:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3577人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己如果接受不了的话就去申请工伤认定，然后做鉴定起诉。

  回复于 2024-08-07 15:01:20 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  在中国，工伤职工在遭受工伤后的待遇主要由《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤职工可以获得的待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。 如果您在工地受伤，工地给出的结局方案是给予一个月的工资，这个方案是否合适取决于您的工伤等级、工伤保险参保情况以及相关法律法规的规定。通常情况下，工伤职工的待遇应当根据工伤认定结果和工伤保险条例来确定，而不是仅仅基于工地给出的一个月工资。

  回复于 2024-08-07 16:00:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-08-08 12:54:14 咨询他