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我是孕妇,本来我的岗位只有我一个,是按业绩提成,所有进店客户都算我的提成,现在安排了一个人来跟我平分,说是为了我好,反正我也即将休产假,得找个接班的,但是我的工资就比原先少了,我现在也说可以全部交接给他们 我做其他辅助工作,工资低点可以接受,但是公司不愿意 让我不干的话,要不领底薪一千,要不就提前休产假 这种我如何应对呢?

劳动争议云南省-红河哈尼族彝族自治州2024-08-08 10:02:36184*****168

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律师回复

  • 杨增辉律师
    月帮助19
    北京伦圣律师事务所
    你说的这个情况公司有点变相的辞退啊
    回复于 2024-08-08 10:06:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-08 12:52:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要降低了你的工资待遇,就可以要求经济补偿金。
    回复于 2024-08-08 14:30:30 咨询他

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