律师回复

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  杨增辉律师

  月帮助48人

  北京伦圣律师事务所

  可以主张相应的赔偿的，没有问题

  回复于 2024-08-08 10:40:03 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助5人

  安徽年代律师事务所

  可以主张N的经济补偿金

  回复于 2024-08-08 10:46:05 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助37人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息，如果幼儿园在没有提前通知的情况下停办并停止缴纳员工的社保，这可能构成违反劳动合同法规定的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位如果违反法律规定解除或终止劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 在您的情况中，幼儿园宣布停办并停止缴纳社保，随后又宣布重新开办，但拒绝回应您关于补偿金的请求。如果幼儿园的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条所述的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同”的情形，那么您可以要求幼儿园支付双倍的经济补偿金。 如果您接到合同到期不续聘的通知，并且幼儿园未提前通知，那么幼儿园可能被认为违反了合同法的规定。您可以要求幼儿园支付经济补偿金，并且如果幼儿园拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求幼儿园支付相应的赔偿金。

  回复于 2024-08-08 11:44:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3438人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-08 12:52:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2251人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不去的话有证据可以申请补偿

  回复于 2024-08-08 14:47:12 咨询他