律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  如果公司没有为员工购买社会保险，并且员工不愿意签订劳动合同，公司在想辞退员工时，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。如果公司违反法律规定解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  回复于 2024-08-08 16:46:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明违反公司的规章制度，可以直接辞退，不需要任何赔偿。

  回复于 2024-08-08 17:53:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！须提供证据证明严重违反用人单位规章制度才有权辞退。

  回复于 2024-08-08 18:06:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不愿意签订，单位无需赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-08 20:01:41 咨询他