律师回复

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  肖奥律师

  月帮助437人

  重庆开林律师事务所

  您好，建议不要自己主动离职，如果公司给你穿小鞋要求你主动离职建议你保留证据后向当地劳动监察大队投诉解决，并且要求公司主动出具辞退书

  回复于 2024-08-09 15:28:36 咨询他

  • 用户追问： 2024-08-09 15:30:55

    现在他要求我在面谈表签字，我这边的考量是万一签字后，公司就会揪着一些微小错误放大，例如说你三番五次没有按照她的要求去做事，如果我拒签可以吗？公司会不会利用这个说我不服从公司安排

  • 律师回复： 2024-08-09 15:35:55

    按你的描述那就不要签字，问题是你没有进行学习吗，如果已经学习了就不用管了，他解雇你没有理由也是需要赔偿的

  • 用户追问： 2024-08-09 15:37:47

    我学习了一个半小时，因为该直播属于卖课课程，后续我根据自主学习需要就没继续听，但是我拒绝签字的话，公司会以我违反公司员工手册而进行处理吗？

  • 律师回复： 2024-08-09 15:46:28

    强制签字的话就不用管了

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  利金倩律师

  月帮助22人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！解雇员工通常需要有合法和合理的理由，且需遵循一定的程序和规定，如果公司以您未能完成上述任务为由解雇您，而这些任务并未在劳动合同或公司规章制度中明确列出，或者解雇决定不符合劳动法规定，您可能有权要求公司支付赔偿或要求恢复劳动关系。

  回复于 2024-08-09 15:30:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-09 19:43:17 咨询他