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你好 我想问下 我们打暑假工 当时签订的合同是做到这个月的月底,当时也没有仔细看合同,签完字就被他们收走了,但现在做不下去了,想进行离职,但他们以没有做到月底为由,扣半个月工资,合理吗?我应该怎样维护自己的权益?

劳动争议河南省-许昌市2024-08-12 16:30:19136*****962

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-12 16:35:30 咨询他
  • 陈娟娟律师
    月帮助0
    上海德禾翰通(郑州)律师事务所
    不合理,可以向劳动监察大队投诉或者起诉
    回复于 2024-08-12 16:37:44 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    可以向市场监察大队投诉。
    回复于 2024-08-12 16:46:18 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有任何理由可以去劳动局投诉举报。
    回复于 2024-08-12 17:26:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-08-13 11:31:42 咨询他

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