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甲方公司和员工签订了顾问协议,顾问费打给了第三方,由第三方将款项打给员工,第三方出具发票给甲方公司。第三方没有跟员工签任何协议。这种情况员工是否可以主张未收到甲方公司顾问费,要求甲方公司支付顾问协议期内的款项。这种情况甲方公司有没有补救方法。

劳动争议江苏省-常州市2024-08-13 17:21:52153*****420

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律师回复

  • 尹晓柯律师
    月帮助3
    河南威鼎律师事务所
    那可以以第三方不当得利起诉追回转账的费用
    回复于 2024-08-13 17:29:11 咨询他
    • 用户追问: 2024-08-13 17:54:12

      1.甲方跟第三方是有协议的,但协议内未明确款项需打给这个顾问,这种情况还能追偿吗?2.甲方和该员工的顾问协议已在7月底到期,是否有法律条款规定,在一定时效内若未提出任何异议,则无法再向甲方公司提出争议

    • 律师回复: 2024-08-13 17:59:40

      这个具体还要看你们的协议约定

    • 律师回复: 2024-08-13 18:02:49

      而且没有付款是事实的话,只要证明自己履行顾问义务你是要付款的

    • 用户追问: 2024-08-13 18:10:12

      您好像并没有给出任何答复。三个问题:1.甲方和第三方签订的是承揽协议,协议未明确规定第三方需要将款项打给这名顾问,这种情况下顾问若提出甲方未支付顾问费,甲方还能向第三方进行追偿吗?2.若提供甲方打款给第三方,第三方打款给员工的金额一致,是否可以证明甲方已将款项打给顾问,顾问无法再问甲方要取顾问费?3.咱中国法律是否有条款规定申诉时效,比如超过1年则不会再受理相关争议?

    • 律师回复: 2024-08-13 18:19:39

      确实需要看你们合同内容才能回答,诉讼时效是3年

  • 李锋妮律师
    月帮助1
    北京市京师律师事务所
    您好,如果有协议,且第三方公司也把钱打给员工了,员工不能在主张相关费用了,把证据固定好就行
    回复于 2024-08-13 18:36:53 咨询他

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