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老板无故克扣工资,底薪三千 全勤五百,提成是一张票五块钱,从七月一日到八月四日的工资 三千元加提成七百多,请了八天病假,有医院的记录,老板说请假全勤扣完并且还没有公休 就算扣我八天,那我还有27天实际出勤的天数,并且还有七百多的提成,当初老板说提成跟吧台对好 让吧台签字 ,这白纸黑字签的 老板只发了我两千块钱工资,说提成没有,全部扣掉,没有任何理由,就算提成全部扣完 我实际出勤天数也不止两千块钱

劳动争议新疆维吾尔自治区-喀什地区2024-08-14 18:01:46181*****222

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    您好,有没有合同,合同是怎么约定的,请假正常扣钱没有问题,你可以拒绝签字,要求老板发实际工资
    回复于 2024-08-14 18:03:32 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    违法克扣工资,你可以收集证据,去劳动仲裁委,申请仲裁维权
    回复于 2024-08-14 18:03:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-14 19:12:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以去劳动局投诉举报。
    回复于 2024-08-14 21:49:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-14 23:35:56 咨询他

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